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企業(yè)形象設(shè)計(jì)（也稱(chēng)CI設(shè)計(jì)）的爭(zhēng)論是太多了，我們沒(méi)必要跟那些理論家或是作家出身的所謂專(zhuān)家討論VI、MI、BI哪個(gè)最重要。我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)識(shí)到，企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)策略這些事情本該是企業(yè)家自己和他聘請(qǐng)的各種管理和技術(shù)專(zhuān)家去完成，外人是不可替代的，除非這個(gè)企業(yè)家不具備企業(yè)管理和統(tǒng)籌的能力。每個(gè)專(zhuān)家都有他的專(zhuān)長(zhǎng)和局限，那些號(hào)稱(chēng)無(wú)所不能，VI、MI、BI都能勝任的“策劃家”和廣告公司要么是轉(zhuǎn)包商，要么就是蔑視企業(yè)家的管理、統(tǒng)籌能力的騙子。作為廣告設(shè)計(jì)的專(zhuān)家，廣告公司和設(shè)計(jì)師們只要把VI設(shè)計(jì)好，就能真正幫到企業(yè)家的忙了，至于其他的事情，企業(yè)自有他的安排，設(shè)計(jì)師最多只能依據(jù)自己的認(rèn)識(shí)和敏感直覺(jué)提提參考意見(jiàn)?！髽I(yè)形象的設(shè)計(jì)和制定不應(yīng)是為了討好和迎合某些人，更不是某一個(gè)人，比如董事長(zhǎng)；而是應(yīng)該客觀地，適當(dāng)?shù)靥嵘髽I(yè)的層次，而每一個(gè)企業(yè)形象的載體都要有不同程度的偏重。比如讓我設(shè)計(jì)產(chǎn)品的包裝，在確定銷(xiāo)售對(duì)象的層次后，會(huì)更多地考慮他們的需求和心態(tài)甚至愛(ài)好，而不是我胡杰風(fēng)或是企業(yè)老總、廣告部經(jīng)理的需要和愛(ài)好；設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳冊(cè)時(shí)，除了考慮派送對(duì)象的層次外還要適當(dāng)提升公司層次，；設(shè)計(jì)賀卡和臺(tái)歷這種更為軟性更高層次的企業(yè)形象載體時(shí)，我覺(jué)得更要提升企業(yè)文化、藝術(shù)等超前意識(shí)，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展層次的一種暗示，這種思想必然與其他人拉開(kāi)了距離，也肯定企業(yè)內(nèi)部員工會(huì)有一部分人不理解甚至抵觸，這一點(diǎn)我們必須要有心理準(zhǔn)備，要一呼百應(yīng)是不可能的；企業(yè)贈(zèng)禮這一種方式應(yīng)該是最高層次的企業(yè)形象傳達(dá)了，毫無(wú)疑問(wèn)，藝術(shù)品是最恰當(dāng)?shù)?，因?yàn)橘?zèng)送對(duì)象幾乎都是衣食無(wú)憂(yōu)，物質(zhì)方面可以說(shuō)是應(yīng)有盡有，在一定價(jià)錢(qián)下難以把握送什么才合他的需要和心意，這時(shí)候，送藝術(shù)品這種不實(shí)際的東西反而更加恰當(dāng)了。比如我們?yōu)橐患铱鐕?guó)機(jī)構(gòu)選擇1998 年賀歲禮品時(shí)，就選用了廣州雕塑院的雕塑家許鴻飛先生的作品《虎》（鑄銅）。銅虎放在大班臺(tái)上是最好的，既是虎年又符合身份，又是當(dāng)代的雕塑家同類(lèi)題材作品中一流的，極具收藏價(jià)值，自然也就成了這家跨國(guó)機(jī)構(gòu)的一個(gè)長(zhǎng)期形象提示和傳達(dá)。